星期四, 9月 06, 2012

人事評核也數字化?

每年兩次的人事評核。共10項的結果中要求以數字評出,然後按加權系數算出結果。
誰想出來的?真的無意義!

旧的不去,新的不来

在S公司做了20年(準確的說是7808天,21.39年),因收購又進入了P集團做了4年(1529天,4.19年)。 就在春節過年前,公司小老闆跟我說出了終止與我的合約的事情。 有預感,但依然覺得突然與無奈。 說實在話,受到P公司的作風與文化的衝擊,後來的工作就變得非常「不爽」。一...